2018 아시아나항공 캐빈승무원 인턴 채용
본문
■ 모집분야 및 모집인원
| 모집구분 | 모집분야 | 주요업무 |
|---|---|---|
| 신입인턴 | 캐빈승무원인턴 | 기내안전 및 대고객 서비스업무 담당 |
■ 지원자격요건
| 자격구분 | 지원자격 |
|---|---|
| 학력 | 기 졸업자 및 2018- 8월 졸업예정자 |
| 전공 | 제한없음 |
| 어학 | 국내 정기 TOEIC 성적을 소지하신 분(2016년 4월 19일 이후 성적에 한함) ※ 토익성적 미소지자, 해외 토익 소지자 응시X ※ 어학성적 우수자 전형 시 우대 |
| 신제조건 | 기내 안전 및 서비스 업무에 적합한 신체조건을 갖춘 분 |
| 시력 | 교정시력 1.0 이상 권장 (라식 및 라섹 수술의 경우 3개월 이상 경과 권장) |
| 병역 | 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분 |
| 기타 | 해외여행의 결격 사유가 없는 분 영어구술 성적표(TOEIC Speaking, ESPT, OPIc) 소지자에 한하여 기재하며 성적 우수자는 전형시 우대함 ※ 외국어 성적의 경우 2016년 4월 19일 이후 성적에 한하여 유효 |
■ 접수기간 및 접수방법
- 접수기간 : 2018- 4월 2일(월) 09:00 ~ 2018- 4월 19일(목) 17:00
- 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다.
- 접수방법 : 채용정보 페이지 내 온라인 입사지원
- 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다.
- 접수방법 : 채용정보 페이지 내 온라인 입사지원
■ 전형절차 및 합격자 발표
- 전형절차
- 합격자발표일
- 발표방법
- 참고사항
- 서류전형
- 1차
실무자면접 - 2차
임원면접
영어구술 - 건강검진
체력측정
인성검사 - 최종(종합)
합격자 발표 - 입사
- 합격자발표일
2018- 4월 27일(금) 17:00 이후
- 발표방법
채용 사이트 내 개별 조회
- 참고사항
* 1차 실무자 면접은 지원자가 선택한 응시지역 또는 당사가 지정한 지역에서 실시함 (서울/부산/광주)
* 2차 임원면접시 영어구술테스트 실시하며, 토익스피킹 레벨 5, OPIc IL등급, ESPT 480점 이상 성적 제출자는 영어구술테스트 면제
* 2차 임원면접 합격자에 한하여 체력측정/건강검진/인성검사 실시
* 체력측정 항목
- 배근력
- 악력
- 윗몸 일으키기
- 유연성
- 수영(자유형 25m 완영)
* 2차 임원면접시 영어구술테스트 실시하며, 토익스피킹 레벨 5, OPIc IL등급, ESPT 480점 이상 성적 제출자는 영어구술테스트 면제
* 2차 임원면접 합격자에 한하여 체력측정/건강검진/인성검사 실시
* 체력측정 항목
- 배근력
- 악력
- 윗몸 일으키기
- 유연성
- 수영(자유형 25m 완영)
■ 제출서류
- 국문 입사지원서(온라인작성)
- 어학성적표 원본
- 최종학교 졸업(예정)증명서(편입한 경우 편입 전 학교 증명서 포함)
- 졸업예정증명서 발급 불가시는 재학증명서 대체 가능
- 성적증명서(4.5만점으로 환산, 편입한 경우 편입전 학교 증명서 포함)
- 자격증사본
- 경력증명서
- 취업보호 대상 증명원(해당자)
- 기타 입사지원서에 기재한 내용을 증빙할 수 있는 서류
- 최종학교 졸업(예정)증명서(편입한 경우 편입 전 학교 증명서 포함)
- 졸업예정증명서 발급 불가시는 재학증명서 대체 가능
- 성적증명서(4.5만점으로 환산, 편입한 경우 편입전 학교 증명서 포함)
- 자격증사본
- 경력증명서
- 취업보호 대상 증명원(해당자)
- 기타 입사지원서에 기재한 내용을 증빙할 수 있는 서류
■ 문의사항 및 기타사항
- 문의처
- 유의사항
* 채용 Q&A 게시판
- 유의사항
* 국가 보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.(취업보호대상자 증명원 제출시)
* 전형단계별 통과자는 당사 인터넷 홈페이지를 통하여 발표합니다.
* 지원서에 허위기재 사실이 판명될 경우 전형중단 및 입사취소는 물론, 향후 당사 지원시
불이익을 당할 수 있습니다.
* 전형단계별 통과자는 당사 인터넷 홈페이지를 통하여 발표합니다.
* 지원서에 허위기재 사실이 판명될 경우 전형중단 및 입사취소는 물론, 향후 당사 지원시
불이익을 당할 수 있습니다.
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